歲月流金，盛世豐年；辭舊迎新，追夢啟航。2022年2月8日，紅鷹集團隆重舉辦“高質量服務，高技術創新，高速度發展”為主題的——浙江紅鷹集團新春團拜、經濟工作暨先進表彰大會視頻會議，主要表彰2021年度經濟工作優秀團隊、先進個人，回顧總結上年度經濟工作，分析當前面臨的形勢，做好2022年度工作部署、落實責任，穩中求進，真抓實幹，高質量推進紅鷹集團再上新台階。本次會議設紅鷹集團主會場及上海寶鋼、湛江、重慶、廣西防城港、浙寶、丁蓮芳和周生記7個分會場。公司各部門領導、在崗骨幹、優秀員工，群賢畢至，少長鹹集，在主會場主席台就座的有集團公司董事長虞炳泉、總經理虞暢、副總經理蔣新興、集團工會主席曾根林，集團公司财務總監李建強主持此次會議。

會上，集團公司總經理虞暢作經濟報告。虞總總結了2021 年是我國“十四·五”規劃的開局之年，也是中國共産黨建黨 100 周年，過去的一年，紅鷹集團在虞炳泉董事長和集團黨委的領導下，在行管部門的關心幫助下，在全體員工的共同努力下，風雨同舟、凝心聚力，基本完成年初制定的計劃跟目标，交出了一份較為滿意的答卷。2022 年是“十四五規劃”承上啟下之年，是黨的二十大召開之年，也是公司全面推動改革轉型，實現高質量發展的關鍵之年。要堅持穩中求進工作總基調，緊緊圍繞“穩當前、抓全年、謀長遠”的思路，推動公司邁入更高水平。制定2022年目标任務并為了實現全年任務，抓好全年經濟工作，虞總給紅鷹集團所有員工提四點希望：1、要有大格局，開視野知不足；2、要扛硬任務，敢擔當敢破難；3、要練真本領，善創新善謀劃；4、要堅定目标，不放棄勇前行。

每年在我們的身邊都會湧現出一批優秀的員工代表和楷模，他們在自己的工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業業，一步一步挑戰自己，起到了标杆和榜樣的作用。會上，主席台領導向榮獲2021年度“優秀員工、優秀團隊以及成長之星”稱号的員工給予了表彰并進行了頒獎。此次新增“餘熱貢獻獎”，有一批老同志，他們退而不休，退休後繼續返聘，在各自的崗位上發揮餘熱，為紅鷹的發展竭心盡力。授獎後，各部分優秀代表進行發言，感謝公司給予的殊榮以及作為先進代表将做好帶頭作用，為紅鷹集團美好的明天踔厲奮發，砥砺前行。

最後，集團公司黨委書記、董事長虞炳泉先生緻辭首先虞董事長向參與到此次視頻會議中的全體人員，特别是奮戰在一線的員工，表示衷心的感謝。他肯定了2021年嚴峻的形勢下紅鷹集團仍然在虞暢總經理的帶領下，在各團隊的努力下，抓住了産品、質量、市場，做好了安全、技改，公司獲得穩步成長和發展，較好地完成了21年度經營管理目标。他強調：2022年，我們将針對公司存在的短闆與問題，研究解決方案，引進專業人才，改進生産工藝，增強産品技術，更替生産設備，增加産品種類，提升産品質量，加強售後服務，填補管理漏洞，最重要的是要讓員工有歸屬感、獲得感和榮譽感。高質量、高技術、高速度為紅鷹集團今後的發展指明了方向，虞炳泉董事長的講話為我們堅定了拼搏的信心和動力。

回首過去的成功經驗，堅定現在的信心幹勁，展望未來我們鬥志昂揚。浙江紅鷹集團新春團拜、經濟工作暨先進表彰大會視頻會議在熱烈的掌聲中圓滿結束。